Brücke Gesundheitsgutschein

Ein Gesundheitsangebot für Mitarbeiter*innen der Brücke Gruppe

Bekomme ich einen Gutschein?

200 € - Gutschein für Mitarbeiter*innen ab 20 Wochenstunden (auch Auszubildende)
100 € - Gutschein für Mitarbeiter*innen mit weniger als 20 Wochenstunden
die Probezeit muss erfolgreich beendet sein
der Gutschein ist nicht auf andere Personen übertragbar
die Einlösung ist an ein bestehendes Arbeitsverhältnis innerhalb der Brücke – Gruppe gebunden. Er kann bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eingelöst werden (z.B. bis Fristablauf).
in der Freistellung der Elternzeit darf der Gesundheitsgutschein auch genutzt werden
im Krankengeldbezug ist die Nutzung des Gesundheitsgutscheins mit der Vorgesetzten abzustimmen

Wie erhalte ich den Gutschein?

Wie wird der Gutschein eingelöst?

Die Innenseite des Gutscheines gilt als Abrechnungs-/Erstattungsformular.
Der Gutschein kann nur einmalig gesammelt mit allen Maßnahmen eingereicht werden. (Auch anteilige Kostenübernahme eines weiteren Kurses möglich! Bsp.: 160,- Erstattung für Kurs 1 und 40,- Erstattung für Kurs 2)
Nur sorgfältig und vollständig ausgefüllte Formulare werden abgerechnet. Die Teamleitung muss den Gutschein abgezeichnet und somit auf Richtigkeit überprüft haben, bevor er in der Buchhaltung abgegeben werden kann.
Der Präventionskurs wird zunächst vollständig, nach Rechnungsstellung, von den Teilnehmer*innen gezahlt. Die Erstattung dieser Kosten erfolgt maximal bis zur Höhe des Gutscheinwertes durch die Buchhaltung auf dein Bankkonto. Dazu muss der Gutschein mit ausgefüllter Innenseite (Abrechnungsformular) zusammen mit der/den Teilnahmebescheinigung/en und des/der Zahlungsbelegs/e von Yoga Lotusland abgegeben werden.
Die Einreichung des Gutscheines ist innerhalb des gesamten Gültigkeitsjahres möglich, spätestens jedoch bis Mitte Januar des darauf folgenden Jahres. (Achtung: Ein bis dahin nicht eingereichter Gutschein verfällt!)