Ein Gesundheitsangebot für Mitarbeiter*innen der Brücke Gruppe
einlösbar für Präventionskurse und das Yoga Wochenende
Bekomme ich einen Gutschein?
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200 € - Gutschein für Mitarbeiter*innen ab 20 Wochenstunden (auch Auszubildende)
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100 € - Gutschein für Mitarbeiter*innen mit weniger als 20 Wochenstunden
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die Probezeit muss erfolgreich beendet sein
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der Gutschein ist nicht auf andere Personen übertragbar
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die Einlösung ist an ein bestehendes Arbeitsverhältnis innerhalb der Brücke – Gruppe gebunden. Er kann bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eingelöst
werden (z.B. bis Fristablauf).
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in der Freistellung der Elternzeit darf der Gesundheitsgutschein auch genutzt werden
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im Krankengeldbezug ist die Nutzung des Gesundheitsgutscheins mit der Vorgesetzten abzustimmen
Wie erhalte ich den Gutschein?
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Der Gutschein wird bei der Teamleitung beantragt.
Wie wird der Gutschein eingelöst?
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Die Innenseite des Gutscheines gilt als Abrechnungs-/Erstattungsformular.
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Der Gutschein kann nur einmalig gesammelt mit allen Maßnahmen eingereicht werden. (Auch anteilige Kostenübernahme eines weiteren Kurses möglich! Bsp.: 160,-
Erstattung für Kurs 1 und 40,- Erstattung für Kurs 2)
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Nur sorgfältig und vollständig ausgefüllte Formulare werden abgerechnet. Die Teamleitung muss den Gutschein abgezeichnet und somit auf Richtigkeit überprüft
haben, bevor er in der Buchhaltung abgegeben werden kann.
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Der Präventionskurs wird zunächst vollständig, nach Rechnungsstellung, von den Teilnehmer*innen gezahlt. Die Erstattung dieser Kosten erfolgt maximal bis zur
Höhe des Gutscheinwertes durch die Buchhaltung auf dein Bankkonto. Dazu muss der Gutschein mit ausgefüllter Innenseite (Abrechnungsformular) zusammen mit der/den
Teilnahmebescheinigung/en und des/der Zahlungsbelegs/e von Yoga Lotusland abgegeben werden.
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Die Einreichung des Gutscheines ist innerhalb des gesamten Gültigkeitsjahres möglich, spätestens jedoch bis Mitte Januar des darauf folgenden
Jahres. (Achtung: Ein bis dahin nicht eingereichter Gutschein verfällt!)